¿Es consciente de los beneficios que la igualdad de género puede aportar a su organización? Aumenta la productividad, reduce la rotación, incrementa los ingresos y reduce los riesgos… ¡por nombrar sólo algunos! Pero, ¿cómo puede alcanzar la equidad de género y liberar su potencial?

Síganos en este viaje para saber por qué debe dar prioridad a la integración de la perspectiva de género en su organización y cómo hacerlo. La integración de la perspectiva de género significa integrar la perspectiva de género en el ADN de su organización, así como en su estrategia y operaciones, con el objetivo de luchar contra la discriminación y promover la equidad de género.

En este curso, podrá navegar a su propio ritmo por 9 secciones que cubren los temas más frecuentes relacionados con el género, los cuales preocupan a las empresas sociales. En cada sección, encontrará un documento de «buenas prácticas», que ofrece consejos prácticos sobre cómo mejorar ese aspecto concreto en su organización. En la mayoría de las secciones, también encontrará un estudio de caso, de un empresario que aplicó con éxito la práctica en cuestión, para su inspiración.

Navegue por los capítulos en el orden que desee, pero empiece por los temas que le resulten más relevantes o urgentes en este momento.