Prácticas de RRHH con perspectiva de género
Siga leyendo si …
Sus empleadas necesitan más flexibilidad laboral, pero no está seguro de los efectos que tendrá en su empresa
Está pensando en introducir el permiso parental (tanto de maternidad como de paternidad), o aún está debatiendo sobre las ventajas del permiso de maternidad retribuido
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